如何面試_面試緊張?jiān)趺崔k_面試的問題有哪些

常見面試的問題有哪些， 如何面試 ，面試緊張?jiān)趺崔k，這些問題正適合臨近畢業(yè)的大學(xué)生去思考，面試緊張很難避免，那么我們?cè)撊绾慰朔o張情緒，面試成功呢?

一、如何面試?

1、保持積極進(jìn)取的心態(tài)

有積極進(jìn)取心態(tài)的求職者，總是把每個(gè)面試機(jī)會(huì)看成是千載難逢的好機(jī)遇，可遇而不可求，是新的成功在向你招手。于是，能在面試前認(rèn)真做準(zhǔn)備，打電話，查資料去摸底，對(duì)每一個(gè)可能要問的問題的細(xì)節(jié)都仔細(xì)思考一番，在面試時(shí)就可望有正常的或超常的發(fā)揮。有這種積極心態(tài)的人，不怕負(fù)面消息的干擾，什么“你還是多考慮一下吧!這工作不見得適合你”，什么“你這不是大材小用了嗎”，什么“再等等，也許還有更好的職位呢”等等。找工作其實(shí)是找機(jī)會(huì)，而機(jī)遇又從來不是垂手可得的。有的機(jī)遇往往是稍縱即逝，你不去捕捉，定會(huì)失去良機(jī)。

2、保持雙向選擇的心態(tài)

你去求職應(yīng)聘參加面試，不是命運(yùn)操在對(duì)方手里。命運(yùn)還是在自家手上。的確，從用人單位來看，你是在接受審查，看你的條件是否符合招聘的要求。不過，換個(gè)角度來看，那家用人單位和主試人同時(shí)也在被你審查，看看他們給的條件能不能吸引你。雙向選擇嘛，你考察我，我還考察你呢!——有了這種心態(tài)，你在精神上就占了上風(fēng)(但不可趾高氣揚(yáng))，以沉著、穩(wěn)健的氣勢(shì)面對(duì)主考官那一連串的問題，自然能表現(xiàn)出一種不卑不亢的態(tài)度。

再有，面試時(shí)別高估了對(duì)方答應(yīng)的條件，特別是對(duì)方表示接納你的意思時(shí)，不要高興得沖昏了頭腦。心想我先上班再說，不行我再跳槽不遲，這可就不太嚴(yán)肅了。還是要按捺住情緒，以沉穩(wěn)的語氣說話?？辞闆r也可以采用“輕處理”法，即“我很高興這次面試?；厝ヒ院笪以倏紤]一下，盡快答復(fù)您什么時(shí)候來報(bào)到(或簽約)”。這種表現(xiàn)會(huì)給用人單位一個(gè)良好的印象。

二、面試緊張?jiān)趺崔k?

1、調(diào)整面試心態(tài)。

如何面試才能不緊張?參加面試前考生多會(huì)聽到許多這樣的話：樹立信心，不要緊張，放開放松。但說者簡(jiǎn)單，做者困難?？忌{(diào)整心態(tài)具體須做到一高一低：士氣上高——我肯定比對(duì)手強(qiáng);目標(biāo)上低——把成功幾率降低。把“一定要上”調(diào)整為“不一定能上，盡力而為，過程比結(jié)果更重要”，把參加面試權(quán)當(dāng)鍛煉自我，這樣丟掉包袱，輕松上陣，才能放開答題。

2、放慢說話速度。

在與考官交流時(shí)，考生可能會(huì)因緊張而使說話速度變快，而這又會(huì)加重緊張，由此進(jìn)入了一個(gè)惡性循環(huán)。如果故意放慢說話的速度，一則可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓考官仔細(xì)傾聽你的話語，給他留下更深刻的印象。

3、忌追求完美。

想在面試很短的時(shí)間內(nèi)，把問題想得既周到又全面是不現(xiàn)實(shí)的。只要能夠真實(shí)地把自己的想法說出來，把自己的一面呈現(xiàn)給考官就是勝利。盲目地追求完美乃至面試時(shí)不如人意就出現(xiàn)緊張焦躁的狀態(tài)是不明智的。

4、應(yīng)給自己留下充足的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)。

如果風(fēng)風(fēng)火火地到達(dá)面試地點(diǎn)，一方面會(huì)給主考官留下不好的印象，甚至?xí)蜻t到幾分鐘而失去工作機(jī)會(huì)，另一方面也會(huì)因著急而變得更加緊張。相反，如果輕輕松松到達(dá)地點(diǎn)，就會(huì)比較放松，在面試中發(fā)揮出最佳水平。

三、面試的問題有哪些?

1、為什么想到來做這一份工作：

一般這個(gè)會(huì)是第一個(gè)問到的問題，你為什么要來我們公司工作呢，或者你對(duì)這份工作有什么看法，為什么會(huì)想到來從事這方面的工作。我們可以從幾個(gè)點(diǎn)來考慮，1(如果你是專業(yè)對(duì)口的話，可以說你的專業(yè)就是傾向于這個(gè)工作的，比較了解這個(gè)工作，而且比較的熱愛)2(你可以闡述這個(gè)工作的前景，你是一個(gè)很有抱負(fù)的人，希望選擇這樣一個(gè)有利于以后自己發(fā)展的工作)3(濃厚的興趣，興趣是的老師，你既然對(duì)這個(gè)工作有興趣，那么就說明你一定做得好。)

2、待遇的要求：

待遇的要求不同的面試官會(huì)以不同的方式來處理，有一些會(huì)直接開給你一個(gè)條件，一般來說，面試官會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐男星殚_給你一個(gè)數(shù)額，最主要還是要考慮試用期后的一個(gè)待遇要求，同時(shí)注意試用期的時(shí)間長(zhǎng)短，當(dāng)然了，面試這個(gè)工作之前，你查詢一下你們當(dāng)?shù)啬闼鶑氖碌墓ぷ魇鞘裁礃拥拇?，大家大概是多少的工資，這樣你就可以有一個(gè)參考了。而不會(huì)被面試官給忽悠。

3、你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有哪一些：

優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)也是很常見的面試官會(huì)問我們的問題，優(yōu)點(diǎn)方面我建議大家可以說這一些(一般人應(yīng)該都具備)守信守時(shí);對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);不怕壓力;喜歡挑戰(zhàn);愿意為公司做出自己的貢獻(xiàn)等等;缺點(diǎn)方面比較的難以抉擇，就怕你說出來的缺點(diǎn)面試官難以接受，所以這里，也可以大家提幾個(gè)相對(duì)來說還可以接受的，不會(huì)太大的減分的(甚至可以加分)的缺點(diǎn)：例如喜歡追求完美，不喜歡人家遲到等等，證明你是一個(gè)對(duì)工作對(duì)生活要求很高的人。

4、對(duì)以前做過的工作的詢問：

面試的問題還會(huì)包括你之前的工作內(nèi)容與情況，也許你并不是應(yīng)屆的畢業(yè)生，所以在你的簡(jiǎn)歷上會(huì)有一些其他的單位的工作經(jīng)歷，也許有跟這個(gè)專業(yè)一點(diǎn)都沒有關(guān)系的，也許有時(shí)間比較短的，那我們又該如何去回答呢?首先，如果你做過很多的工作，說明你的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，適合各種不同的崗位，而且可以快速上手，同時(shí)又擁有非常大的抱負(fù)，在不停的尋找最適合你的工作，最后來到了貴公司，感覺跟自己人生目標(biāo)的規(guī)劃等非常的吻合。